Le Conseil d'administration de la Coalition pour l'équité salariale est composé de 11 personnes élues lors de l'Assemblée générale annuelle et de la directrice générale.
Les membres du Conseil d'administration 2010-2011 sont :
Marilyn MacCormack travaille présentement comme adjointe administrative à l’école de Jacquet River. Elle est la secrétaire-archiviste provinciale du SCFP Local 2745. Marilyn est membre de l’exécutif du SCFP Local 2745, où elle agit comme présidente de la sous-section locale 15, depuis environ 15 ans. Elle a été présidente du Comité des femmes de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick (FTTNB) pendant environ 10 ans. Lors du congrès 2005 de la FTTNB, elle a été élue vice-présidente de la Direction des questions féminines et y a servi deux mandats. Marilyn siège aux comités suivants de la section locale du SCFP 2745 : Comité de régime de retraite à temps plein, Comité des femmes et Comité de négociation. Elle siège également au Comité des femmes du SCFP, aux niveaux provincial et national.
Depuis sa retraite, Huberte Gautreau se consacre à l’obtention d’une loi sur l’équité salariale et à Conscience Canada. Elle a été présidente de la Coalition pour l'équité salariale en 2008-2009 et en 2001-2003. Elle est présentement coprésidente de la Marche mondiale des femmes 2010 du Nouveau-Brunswick, poste qu'elle avait également occupé pour la Marche mondiale en 2000. Depuis 2009, elle siège à la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick. Auparavant, elle a travaillé à l’étranger durant de nombreuses années en tant qu’infirmière en santé communautaire. Elle a aussi été professeure à l’École des sciences infirmières, coordinatrice d’un projet en éducation à la solidarité internationale et conseillère en matière de harcèlement sexuel et sexiste à l’Université de Moncton. En 1995, Huberte a reçu le Prix des droits de la personne du Nouveau-Brunswick et en 2004, le prix de la Gouverneure générale en commémoration de l’affaire «personne».
Elizabeth Blaney (PhD) est chercheure au Centre Muriel McQueen Fergusson pour la recherche sur la violence familiale de l’Université du Nouveau-Brunswick, Fredericton. Les cours qu’elle y enseigne traitent des théories féministes, des études des femmes et de la violence familiale. Ses recherches portent sur la violence en milieu familial. Elle développe également des programmes et des ressources pour des agences de divers secteurs. Mme Blaney s’implique activement dans tout ce qui concerne les femmes dans son milieu de travail, ainsi que dans de nombreuses organisations communautaires un peu partout dans la province. Elle habite à Fredericton.
Rachelle Lanteigne est originaire de Moncton. Elle possède un baccalauréat en information-communication avec mineure en sociologie de l'Université de Moncton. Présentement inscrite à la maîtrise en communication publique de l'Université Laval, elle rédige un mémoire portant sur les représentations du genre, et plus particulièrement de la masculinité dans les téléromans québécois contemporains. Après avoir travaillé comme relève à la radio de Radio-Canada Atlantique, elle a occupé pendant un an et demi le poste d'agente de communications à la Fédération des jeunes francophones du N.-B. Rachelle est à l'emploi du Ballet-théâtre atlantique depuis le printemps 2008 en tant que responsable des opérations et des relations communautaires, et siège également au conseil d'administration du Théâtre populaire d'Acadie.
Elizabeth Coburn est née sur la réserve d’Eelground. Elle est autochtone et parle couramment la langue micmac. Elizabeth a fait ses études à Saint Thomas University et à UNB. Elle a deux enfants d’âge adulte et un mari qui l'appuie. En ce moment, Elizabeth travaille comme suppléante en enseignement. Elle contribue bénévolement à plusieurs organismes, tels que l’Institut national canadien pour les aveugles, Gignoo Transition House et Native Friendship Center. Son expérience communautaire variée lui donne l’expérience, les connaissances et la compréhension requises afin de faire avancer le dossier des femmes autochtones au Nouveau-Brunswick.
Édith Brideau est originaire de St-Irénée, mais habite Leech depuis 1997. Elle a obtenue son diplôme au collège communautaire du Nouveau-Brunswick, campus de Campbellton. Elle travaille depuis plus de sept ans dans deux foyers de soin, soit Les Résidences Inkerman Inc. et Tabusintac Nursing Home Inc. Édith est présidente de sa section du Syndicat canadien de la fonction publique (local-4796) et elle fait partie du comité de la femme pour le conseil des syndicats des foyers de soins du N.-B. Édith fait du bénévolat dans sa région et elle est intéressée par les questions qui touchent les femmes.
Diététiste de profession, Lydia Jaillet a étudié en nutrition à l’Université de Moncton. Elle a travaillé à l’hôpital régional d’Amherst en Nouvelle-Écosse pour ensuite revenir dans la région et travailler à la Villa du Repos. Elle travaille présentement au programme d’extra mural à Moncton et ce, depuis 19 ans. Lydia a été membre du conseil d’administration du syndicat du Nouveau-Brunswick pendant plusieurs années, comme 2e vice-présidente. Elle a été présidente du comité de la femme et membre du comité de finance du Syndicat du Nouveau-Brunswick et elle fait partie du de ce syndicat. Elle est membre de l’organisme « December 6th Montreal Massacre », qui commémore les femmes du Nouveau-Brunswick décédées des suites de violence familiale.
Native d'Edmundston, Anne Roussel est mère de deux enfants d'âge adulte et grand-mère de quatre petits-enfants. Anne a habité pendant plusieurs années à Sept-Îles. De retour dans sa région natale, elle a poursuivi ses études. Elle a obtenu un diplôme en science infirmière en 1990, un certificat en santé mentale en mai 1996 et un baccalauréat en science infirmière en Octobre 2000. Depuis mars 2000, Anne est gestionnaire de cas au Service régional de santé mentale communautaire de la Régie 4 à Edmundston. Dans le cadre de son travail, elle a participé à différentes facettes de la santé mentale, tel le comité de débriefing provincial et régional, la gestion de stress et la thérapie de groupe. Elle est présidente locale des infirmières de la santé publique et communautaire en santé mentale au sein du Syndicat des infirmières et des infirmiers du N.-B. depuis 2002. Anne fait partie du comité régional de l'équité salariale d’Edmundston depuis sa formation.
Née à Shédiac et diplômée de l'Université Dalhousie en pharmacie, Roberte Léger a surtout travaillé à l’hôpital d’Ottawa. Mère de deux garçons, elle a interrompu sa carrière durant 10 ans pour être mère à temps plein. Cela lui a permis de faire une maîtrise en gestion, de s'impliquer avec un groupe de femmes dans l'implantation d'une halte garderie et de siéger aux comités d'école, entre autres comme commissaire d'école. Suite à ce ressourcement, elle a repris sa carrière de pharmacienne, durant laquelle elle a fait partie d'une équipe de soins palliatifs. À sa retraite, elle est revenue en Acadie.
Gail Taylor est consultante et animatrice spécialisée dans les domaines de l’« empowerment » et de l’inclusion, spécialement auprès des femmes. Elle a travaillé pendant trois ans comme accompagnatrice communautaire dans les quartiers à faible revenu de Saint-Jean. Elle y a facilité la participation de la communauté dans un processus de recherche, co-analyse et présentation des données, planification d’action, développement des groupes communautaires et planification de projets, tout en favorisant la formation de partenariats équitables entre le gouvernement, des organismes à but non lucratif et des groupes religieux. Gail compte 30 ans d’expérience dans l’enseignement pour adultes. Après avoir élevé sa fille seule, elle a obtenu une maîtrise en éducation en 1997 (UNB Fredericton) et une maîtrise multidisciplinaire en Arts en 2000 (Dartmouth College). Militante de longue date dans les domaines de la violence contre les femmes, les services de garde à l’enfance et l’environnement, Gail a aussi publié de la poésie.
Jo-Anne Elder a passé la plus grande partie de sa carrière à travailler comme rédactrice et traductrice. Elle a également enseigné à temps partiel dans divers collèges et universités de l’Ontario, du Québec et du Nouveau-Brunswick. Elle est actuellement professeure aux programmes d’étude de la condition féminine et d’études de genre à St. Thomas University, à l’Université de Moncton et au ministère de la Santé. Jo-Anne est bilingue et est une bénévole active au sein de la Ligue La Leche Canada ainsi que divers groupes de femmes et organismes à but non lucratif. Elle s’intéresse entre autres à l’obtention de meilleures conditions de travail pour les travailleuses et les travailleurs du domaine des services à la personne et pour le personnel à temps partiel et occasionnel.
Johanne Perron est directrice générale de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick depuis 2001. Elle s’intéresse à différentes questions de justice sociale et particulièrement à l’égalité des femmes. Elle est présentement trésorière du Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick. Elle détient un baccalauréat en développement international à l’Université Dalhousie et une maîtrise en études de l’environnement à l’Université de Moncton. Son travail bénévole et rémunéré l’a amenée à s’associer à divers organismes dont Jeunesse Canada Monde, Oxfam, le Front commun pour la justice sociale et le Conseil atlantique pour la coopération internationale.
Depuis sa retraite, Huberte Gautreau se consacre à l’obtention d’une loi sur l’équité salariale et à Conscience Canada. Elle a été présidente de la Coalition pour l'équité salariale en 2008-2009 et en 2001-2003. Elle est présentement coprésidente de la Marche mondiale des femmes 2010 du Nouveau-Brunswick, poste qu'elle avait également occupé pour la Marche mondiale en 2000. Depuis 2009, elle siège à la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick. Auparavant, elle a travaillé à l’étranger durant de nombreuses années en tant qu’infirmière en santé communautaire. Elle a aussi été professeure à l’École des sciences infirmières, coordinatrice d’un projet en éducation à la solidarité internationale et conseillère en matière de harcèlement sexuel et sexiste à l’Université de Moncton. En 1995, Huberte a reçu le Prix des droits de la personne du Nouveau-Brunswick et en 2004, le prix de la Gouverneure générale en commémoration de l’affaire «personne».
Elizabeth Blaney (PhD) est chercheure au Centre Muriel McQueen Fergusson pour la recherche sur la violence familiale de l’Université du Nouveau-Brunswick, Fredericton. Les cours qu’elle y enseigne traitent des théories féministes, des études des femmes et de la violence familiale. Ses recherches portent sur la violence en milieu familial. Elle développe également des programmes et des ressources pour des agences de divers secteurs. Mme Blaney s’implique activement dans tout ce qui concerne les femmes dans son milieu de travail, ainsi que dans de nombreuses organisations communautaires un peu partout dans la province. Elle habite à Fredericton.
Elizabeth Coburn est née sur la réserve d’Eelground. Elle est autochtone et parle couramment la langue micmac. Elizabeth a fait ses études à Saint Thomas University et à UNB. Elle a deux enfants d’âge adulte et un mari qui l'appuie. En ce moment, Elizabeth travaille comme suppléante en enseignement. Elle contribue bénévolement à plusieurs organismes, tels que l’Institut national canadien pour les aveugles, Gignoo Transition House et Native Friendship Center. Son expérience communautaire variée lui donne l’expérience, les connaissances et la compréhension requises afin de faire avancer le dossier des femmes autochtones au Nouveau-Brunswick..JPG)
Édith Brideau est originaire de St-Irénée, mais habite Leech depuis 1997. Elle a obtenue son diplôme au collège communautaire du Nouveau-Brunswick, campus de Campbellton. Elle travaille depuis plus de sept ans dans deux foyers de soin, soit Les Résidences Inkerman Inc. et Tabusintac Nursing Home Inc. Édith est présidente de sa section du Syndicat canadien de la fonction publique (local-4796) et elle fait partie du comité de la femme pour le conseil des syndicats des foyers de soins du N.-B. Édith fait du bénévolat dans sa région et elle est intéressée par les questions qui touchent les femmes.
Diététiste de profession, Lydia Jaillet a étudié en nutrition à l’Université de Moncton. Elle a travaillé à l’hôpital régional d’Amherst en Nouvelle-Écosse pour ensuite revenir dans la région et travailler à la Villa du Repos. Elle travaille présentement au programme d’extra mural à Moncton et ce, depuis 19 ans. Lydia a été membre du conseil d’administration du syndicat du Nouveau-Brunswick pendant plusieurs années, comme 2e vice-présidente. Elle a été présidente du comité de la femme et membre du comité de finance du Syndicat du Nouveau-Brunswick et elle fait partie du de ce syndicat. Elle est membre de l’organisme « December 6th Montreal Massacre », qui commémore les femmes du Nouveau-Brunswick décédées des suites de violence familiale.
Native d'Edmundston, Anne Roussel est mère de deux enfants d'âge adulte et grand-mère de quatre petits-enfants. Anne a habité pendant plusieurs années à Sept-Îles. De retour dans sa région natale, elle a poursuivi ses études. Elle a obtenu un diplôme en science infirmière en 1990, un certificat en santé mentale en mai 1996 et un baccalauréat en science infirmière en Octobre 2000. Depuis mars 2000, Anne est gestionnaire de cas au Service régional de santé mentale communautaire de la Régie 4 à Edmundston. Dans le cadre de son travail, elle a participé à différentes facettes de la santé mentale, tel le comité de débriefing provincial et régional, la gestion de stress et la thérapie de groupe. Elle est présidente locale des infirmières de la santé publique et communautaire en santé mentale au sein du Syndicat des infirmières et des infirmiers du N.-B. depuis 2002. Anne fait partie du comité régional de l'équité salariale d’Edmundston depuis sa formation.
Née à Shédiac et diplômée de l'Université Dalhousie en pharmacie, 
Gail Taylor est consultante et animatrice spécialisée dans les domaines de l’« empowerment » et de l’inclusion, spécialement auprès des femmes. Elle a travaillé pendant trois ans comme accompagnatrice communautaire dans les quartiers à faible revenu de Saint-Jean. Elle y a facilité la participation de la communauté dans un processus de recherche, co-analyse et présentation des données, planification d’action, développement des groupes communautaires et planification de projets, tout en favorisant la formation de partenariats équitables entre le gouvernement, des organismes à but non lucratif et des groupes religieux. Gail compte 30 ans d’expérience dans l’enseignement pour adultes. Après avoir élevé sa fille seule, elle a obtenu une maîtrise en éducation en 1997 (UNB Fredericton) et une maîtrise multidisciplinaire en Arts en 2000 (Dartmouth College). Militante de longue date dans les domaines de la violence contre les femmes, les services de garde à l’enfance et l’environnement, Gail a aussi publié de la poésie.
Johanne Perron est directrice générale de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick depuis 2001. Elle s’intéresse à différentes questions de justice sociale et particulièrement à l’égalité des femmes. Elle est présentement trésorière du Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick. Elle détient un baccalauréat en développement international à l’Université Dalhousie et une maîtrise en études de l’environnement à l’Université de Moncton. Son travail bénévole et rémunéré l’a amenée à s’associer à divers organismes dont Jeunesse Canada Monde, Oxfam, le Front commun pour la justice sociale et le Conseil atlantique pour la coopération internationale.
