Marche mondiale des femmes 2010 - Rapport sur la participation du Nouveau-Brunswick à la Marche mondiale des femmes 2010.

 

Printemps 2010 - Règlement du Nouveau-Brunswick 2010-54, pris en vertu de la Loi de 2009 sur l'équité salariale, rédigé par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.

 

Juin 2009 - Loi de 2009 sur l’équité salariale adoptée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.

 

Printemps 2009 - Troisième rapport d’étape sur le Plan d’action quinquennal sur l’écart salarial au Nouveau-Brunswick, rédigé par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.

 

Printemps 2008 - Deuxième rapport d’étape sur le Plan d’action quinquennal sur l’écart salarial au Nouveau-Brunswick rédigé par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.

 

Hiver 2007 - Premier rapport d’étape sur le Plan d’action quinquennal sur l’écart salarial au Nouveau-Brunswick rédigé par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.

 

Décembre 2005 - Premier rapport du Comité permanent de modification des lois. Rapport déposé par le Comité de modification des lois à l’Assemblée législative, concernant le projet de loi 77.

 

Juin 2005- Plan d’action quinquennal sur l’écart salarial au Nouveau-Brunswick. Déposé par la ministre Margaret-Ann Blaney en réponse aux recommandations de la Table ronde sur l’écart salarial.

 

2004 - Projet de loi 77. Rédigé par la Coalition pour l'équité salariale. Introduit par Elizabeth Weir à l'Assemblée législative, appuyée de Carmel Robichaud. Non adopté.

 

2004 - L'écart salarial entre les hommes et les femmes au Nouveau-Brunswick. Une étude préparée pour GPI Atlantic par Ather H. Akbari, Department of Economics, Saint Mary's University, Halifax, N.-É.Résumé.

 

Novembre 2003 - Combler l'écart salarial au Nouveau-Brunswick : Un impératif économique. Rapport final de la Table ronde sur l'écart salarial au Nouveau-Brunswick.

 

 

Novembre 2006 - La Loi sur l'équité salariale: un acquis à maintenir. Rapport du ministre du travail du Québec sur la mise en oeuvre de la Loi sur l'équité salariale.
 

 

Juin 2009 - Une analyse des effets de la Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public. Rapport remis par le Comité permanent de la condition féminine.

 

2009 - Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public, adopté par le gouvernement fédéral.

 

2004 - L’équité salariale : une nouvelle approche à un droit fondamental. Rapport présenté par le Groupe de travail sur l’équité salariale aux ministres de la Justice et du Travail.

 

1986 - Ordonnance de 1986 sur la parité salariale émis par la Commission canadienne des droits de la personne.